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- elyon - 2004-8-1
靠....不用这得哇?.........
我刚回你就顶来骂阿?我有招惹你阿?
- elyon - 2004-8-1
引用： 。.花夲諠言 在 2004-8-1 02:20 PM 发表:
:wub:“小姐，请给我一束玫瑰花。”你觉得对店员说话的是一个什么样的女生？
A穿休闲服的高中生
B漂亮的女大学生
C时髦的白领
D帅气的女记者
结果:
A你理想的结婚年龄为20岁。
B你理想的结婚 ...
我是c.............挺晚的了
- 。.花夲諠言 - 2004-8-1
那还晚了？正好！
人家大叔说你幼稚，那以后说话尽量简洁点，不要废话连篇！恩，那样看来比较成熟～个人意见！仅供参考～～
- 片風稀星殘月 - 2004-8-1
我怎么２０结婚啊？晕．．．
- elyon - 2004-8-1
引用： 。.花夲諠言 在 2004-8-1 04:04 PM 发表:
那还晚了？正好！
人家大叔说你幼稚，那以后说话尽量简洁点，不要废话连篇！恩，那样看来比较成熟～个人意见！仅供参考～～
原来是这样..................................我错了...55...我以后一定改!
- elyon - 2004-8-1
=====...
我多会儿废话了阿????
- 。.花夲諠言 - 2004-8-1
袄．．．也没有具体的废话哇
反正说话简练点！恩恩～～～～
在给大家个测试啊，挺好玩的～～是．．．． - 。.花夲諠言 - 2004-8-1
有一天，你深夜回家，家人多已就寝，你被关在楼道门外，恰巧你今天又没带家门钥匙，你按了半天门铃，里面一点反映都没有．想爬窗子进去，可是窗子和门一样都是锁着的．．．想打公用电话吧，电话亭又离的比较远，这时，你发现二楼的灯还亮着．．．
此时，你会采取什么样的行动呢？
Ａ 破坏门或窗户的锁，或是用铁丝打开
Ｂ 脱下鞋子，扔往２楼的窗户
Ｃ 走到远处，打电话回家
Ｄ 到附近的餐饮店喝点东西，在打电话回家，要是还没人接，就在那一直喝茶，等 到天明
Ｅ 拼命的敲门或敲一楼的窗户
- 。.花夲諠言 - 2004-8-1
诊断结果：
美国学者Ｍ．马克奇曾经做过一项研究，他调查了一些企业的经营者，根据他们表现出来的性格特征，他归纳总结出以下四种：
Ａ 技术型
这种类型的经营者具有一定的专门知识，天生聪慧，学习能力强，凭借自己拥有的专门技术在企业中获得一席之地，并且能够在其他方帽晤学活用，领悟能力相当高．也许这种人，与生俱来就有经营者的气质！（评价好高的说．．．）
如果你在测试中选择了这个，那么恭喜你，你就属于这一类型，好好把握你的天分，终有仪态内你会成功！！
Ｂ 挑战型
这种类型的人有着强烈的挑战意识，他们随时把工作和学习看作竞技场，需要在和别人的比较之中获得一种激励力量，倘若没有比赛，他们就会一直消沉下去，有的人甚至把生活中的许多方面都看作了比武场，他们好斗的性格会引领他们获得成功．
如果你选择了这个，奉劝你的是，不要踩在别人的肩膀上获得成功，不要把自己的快乐建立在别人的痛苦上．
Ｃ 组织型
这类人非常重视人际关系，他们非常看中组织内部的协调一致，常常教导别人要团结一心，要发挥团体的优势！若在公司，他们往往关心员工的福利 人际关系胜过关心工作的效果．
如果你选择这一选项，说明你善于琢磨对方的心理，不过不要过度，过度的琢磨别人的心里不仅没有意义，而且会让别人对你．．．＂敬而远之＂．．．
Ｄ 游戏型
这种人认为工作就象玩赌博游戏一样，是具有风险性的，他们十分看中具有冒险性的勇气，不赞成一成不变，赞成灵活应变！
如果你选择了Ｄ，说明你有灵活的头脑和敢于冒险的精神，追求新奇的刺激，时时刻刻发挥着你的创造才能！
Ｅ 欠缺了一些资质
选择了Ｅ的人，不能灵活应对发生的事情，如果遇到困难，只会重复一般的方法，虽然他们深信＂坚持就是胜利＂，但是也许他们根本没有意识到这种方法是解决不了问题的！
- elyon - 2004-8-1
Ｃ 组织型
这类人非常重视人际关系，他们非常看中组织内部的协调一致，常常教导别人要团结一心，要发挥团体的优势！若在公司，他们往往关心员工的福利 人际关系胜过关心工作的效果．
如果你选择这一选项，说明你善于琢磨对方的心理，不过不要过度，过度的琢磨别人的心里不仅没有意义，而且会让别人对你．．．＂敬而远之＂．．．